Công ty TNHH Reeracoen Việt Nam tuyển kỹ sư định lượng có tiếng Nhật
Ngày đăng hiện tại: 2/24/2026
Ngày xuất bản: 2/24/2026
Mô tả Công việc
- Lập dự toán chi phí chính xác cho các dự án xây dựng dân dụng.
- Hỗ trợ phía Nhật Bản trong việc bóc tách khối lượng (thu thập khối lượng) và lập dự toán chi phí bằng phần mềm dự toán chuyên dụng.
- Thường xuyên liên lạc với nhóm Nhật Bản để đảm bảo tính chính xác của dữ liệu và sự phù hợp của dự án.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng và được thảo luận trong buổi phỏng vấn.
Yêu Cầu Công Việc
- Bằng cử nhân Kỹ thuật Xây dựng (Cầu đường), Quản lý Xây dựng hoặc các ngành kỹ thuật liên quan
- Thành thạo tiếng Nhật (trình độ N1 hoặc N2) với kỹ năng giao tiếp thương mại tốt
- Phải có khả năng đọc và hiểu bản vẽ kỹ thuật/sơ đồ (công trình xây dựng dân dụng)
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 22 - 29
- Lương: 10 Tr - 20 Tr VND
Nộp hồ sơ trực tuyến tại đây
Để tránh bị lừa đảo, bạn đọc cần thẩm định các thông tin về giá, giấy tờ cũng như thực tế sản phẩm trước khi quyết định giao dịch
Có thể bạn quan tâm
Công ty TNHH Labee tuyển nhân viên kinh doanh
Mô tả Công việcPhát triển khách hàng:- Tìm kiếm, xây dựng và mở rộng mạng lưới khách hàng mới.- Chủ động liên hệ, giới thiệu sản phẩm và giải pháp kỹ thuật. Tư vấn & bán hàng:- Khảo sát nhu cầu, tư vấn sản phẩm phù hợp.- Lập báo giá, đàm phán và theo dõi tiến độ chốt đơn.- Theo dõi đơn hàng, phối hợp với kho và giao nhận.- Phối họp cùng phòng Kế toán làm việc với khách hàng thu hồi công nợ. Chăm sóc khách hàng:- Duy trì quan hệ với khách hàng hiện hữu.- Hỗ trợ xử lý khiếu nại, đảm bảo sự hài lòng của khách hàng. Báo cáo & quản lý dữ liệu:- Cập nhật thông tin khách hàng trên hệ thống CRM. Báo cáo doanh số, cơ hội kinh doanh định kỳ. Thực hiện các công việc khác theo sự sắp xếp và yêu cầu của cấp trên trực tiếp. Yêu Cầu Công Việc YÊU CẦU VỀ CHUYÊN MÔN- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học (ưu tiên ngành: Hóa học, Sinh học, Môi trường, Kỹ thuật, Thương mại…).- Có kinh nghiệm Sales B2B từ 1 năm trở lên là lợi thế.- Ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành hóa chất, thiết bị phòng thí nghiệm.- Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh là lợi thế. YÊU CẦU VỀ KỸ NĂNG- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.- Kỹ năng quản lý thời gian và lập kế hoạch công việc.- Tư duy giải quyết vấn đề và xử lý tình huống linh hoạt.- Chịu được áp lực doanh số.- Thành thạo Excel và sử dụng hệ thống CRM cơ bản. Thông tin khác- Bằng cấp: Đại học- Độ tuổi: 22 - 28 Phúc lợi:• Thu nhập hấp dẫn từ 10 - 30 triệu (lương cứng + thưởng KPI + phụ cấp);• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đồng nghiệp thân thiện;• Chính sách đào tạo và thăng tiến rõ ràng;• Các chính sách phúc lợi khác sẽ được trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn.Lương: 10 Tr - 30 Tr VND Nộp hồ sơ trực tuyến tại đây
Công ty TNHH Poulpharm Việt Nam tuyển nhân viên đảm bảo chất lượng (QA)
Mô tả Công việc- Giám sát các xét nghiệm chẩn đoán trên gia súc, gia cầm được chỉ định theo quy trình kỹ thuật của Công Ty đề ra và đảm bảo kết quả kiểm tra được chính xác.- Tính kết quả xét nghiệm một cách chính xác và nghiêm ngặt, lưu trữ tài liệu theo hướng dẫn và yêu cầu của công ty.- Chuẩn bị và gửi báo cáo kết quả kiểm tra cho khách hàng của Công Ty hoặc các bộ phận liên quan được chỉ định.- Xây dựng phương pháp xét nghiệm mới khi được yêu cầu.- Tham gia các dự án nghiên cứu, thử nghiệm theo chuyên môn.- Báo cáo với công ty về các vấn đề liên quan tới hoạt động của phòng thí nghiệm như cơ sở vật chất, sửa chữa, bảo trì máy móc, nhân viên để đảm bảo hoạt động của phòng thí nghiệm.- Lên kế hoạch mua sắm vật tư, hóa chất, thuốc thử, kits, thiết bị theo chỉ định.- Lên kế hoạch và thực hiện các công việc liên quan đến quá trình Xin công nhận và duy trì sự công nhận ISO 17025 cho phòng thí nghiệm.- Lên kế hoạch và thực hiện tất cả các công việc liên quan đến quá trình xin công nhận an toàn sinh học theo qui định của luật pháp Việt Nam cho phòng xét nghiệm thú y.- Lên kế hoạch và thực hiện tất cả các công việc liên quan đến quá trình xin công nhận theo nghị định 107 của chính phủ Việt Nam về phòng xét nghiệm thú y- Quản lý và duy trì hoạt động phòng thí nghiệm, dụng cụ, thiết bị, máy móc, vật tư tiêu hao theo tiêu chuẩn ISO17025, An toàn sinh học cấp 2, nghị định 107. Yêu Cầu Công ViệcCÁC YÊU CẦU TUYỂN DỤNG CHO VỊ TRÍ QA/Supevisor Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm- Trình độ chuyên môn: Yêu cầu bằng cấp phù hợp với lĩnh vực hoạt động của phòng thí nghiệm (ví dụ: công nghệ sinh học, chăn nuôi, thú y, …).- Kiến thức tiêu chuẩn ISO 17025: Có hiểu biết sâu sắc về các yêu cầu của tiêu chuẩn ISO/IEC 17025, đặc biệt liên quan đến quản lý phòng thử nghiệm và đảm bảo năng lực của phòng thử nghiệm.- Kinh nghiệm: Kinh nghiệm làm việc trong phòng thí nghiệm mảng thú y, bao gồm kinh nghiệm thực tế với các hoạt động thử nghiệm, hiệu chuẩn và sử dụng thiết bị.- Kỹ năng bổ sung: Có kinh nghiệm thực hiện các hoạt động đảm bảo chất lượng (QA) và kiểm soát chất lượng (QC), quản lý hồ sơ ISO/IEC 17025. Yêu cầu về kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm- Kỹ năng đọc hiểu và làm việc với tài liệu: Có khả năng đọc hiểu và áp dụng các phương pháp thử nghiệm, tài liệu quy trình, chuẩn quốc tế.- Kỹ năng xây dựng tài liệu: Khả năng xây dựng, cập nhật và quản lý hệ thống tài liệu, bao gồm các quy trình, hướng dẫn công việc, bản mô tả công việc.- Kỹ năng quản lý: Có khả năng quản lý rủi ro, đánh giá kết quả, và xử lý các sai lệch trong quy trình.- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Có khả năng nhận diện, phân tích và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thử nghiệm và vận hành phòng thí nghiệm.- Kỹ năng làm việc nhóm: Có khả năng hợp tác với các bộ phận và đồng nghiệp để đạt được mục tiêu chung của phòng thí nghiệm.- Kỹ năng khác: Tiếng Anh, Khả năng sử dụng công nghệ thông tin, kỹ năng giao tiếp và làm việc độc lập. Yêu cầu về đào tạo và phát triển- Đào tạo: Có khả năng tự đào tạo để nâng cao kiến thức và kỹ năng, đặc biệt là các kỹ năng liên quan đến tiêu chuẩn ISO 17025.- Đánh giá năng lực: Có khả năng thực hiện các hoạt động đánh giá năng lực của nhân viên và phòng thí nghiệm.- Phát triển bản thân: Sẵn sàng tham gia các khóa đào tạo, hội thảo và các hoạt động phát triển chuyên môn để nâng cao trình độ và kỹ năng.- Mức lương/ Salary: Thỏa thuận Phúc Lợi/ Allowance:- Cơ hội được làm việc với các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực chăn nuôi.- Tham gia BHXH, BHTN, BHYT- Du lịch năm- Máy tính- Đào tạo Hình thức hợp đồng/ contract: full time. Địa điểmTP.Hồ Chí Minh 121 Nguyễn Bỉnh Khiêm, Đa Kao, Quận 1, Hồ Chí Minh Thông tin khác- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi- Lương: Cạnh tranh Nộp hồ sơ trực tuyến tại đây
Công ty TNHH XNK Liên Thái Bình Dương tuyển Quản trị nguồn nhân lực
Mô tả Công việc Tổng quan vai trò- Chịu trách nhiệm toàn bộ về chiến lược nhân sự và điều hành bộ phận Hành chính- Nhân sự của IPPG.- Quản lí hiệu quả về nguồn nhân lực với đội ngũ quản lí cấp cao.- Thiết kế, thi hành và cải tiến chiến lược nhân sự cho Ban quản trị nguồn nhân lực và hệ thống quản lí các vấn đề như: + Luật/ điều khoản lao động, vai trò, chức năng và hệ thống quản lí thực hiện; + Chế độ lương và các chế độ phúc lợi toàn diện; + Thiết kế tổ chức, vị trí nhân viên, thang bảng lương etc; + Hoạt động nhân sự, chính sách, và các thủ tục; + Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực, xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển, phát triển tổ chức, quản lý và đánh giá năng lực và hiệu quả làm việc, kế hoạch đào tạo và phát triển đội ngũ kế thừa; + Quản lý sự thay đổi.- Xúc tiến và đẩy mạnh văn hóa công ty trong nội bộ IPPG.- Tương tác hiệu quả với Ban Điều Hành về các vấn đề liên quan đến nhân sự.- Duy trì chính sách cởi mở với nhân viên và thực hiện bảo mật thông tin tối đa. Nhiệm vụ chính1. Chiến lược Nhân sự và Văn hóa Doanh nghiệp- Phối hợp với Tổng Giám Đốc, Ban Điều Hành và Hội đồng Quản trị để phát triển các chiến lược nhân sự đáp ứng cả nhu cầu ngắn hạn và dài hạn của Tập đoàn.- Định kỳ xem xét và cập nhật các kế hoạch nhân sự để đảm bảo sự linh hoạt và phù hợp với chiến lược kinh doanh.- Am hiểu sâu sắc về văn hóa doanh nghiệp, đưa ra các sáng kiến hiệu quả nhằm xây dựng và phát triển một văn hóa doanh nghiệp bền vững, mang tính tham vọng.- Báo cáo thường xuyên và cập nhật kịp thời các vấn đề nhân sự quan trọng cho Tổng Giám Đốc và Ban Điều Hành. 2. Quản lý và Phát triển Nguồn Nhân lực- Thiết kế các chiến lược tuyển dụng và lập kế hoạch nguồn nhân lực dựa trên nhu cầu của các phòng ban, đảm bảo đáp ứng mục tiêu kinh doanh ngắn hạn và dài hạn.- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, đảm bảo chất lượng và tính phù hợp của ứng viên với văn hóa và yêu cầu công việc của Tập đoàn.- Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng, tạo nguồn nhân lực dự phòng nhằm tối ưu hóa thời gian tuyển dụng. 3. Xây dựng và Quản lý Hệ thống Nhân sự- Xây dựng và quản lý ngân sách nhân sự bao gồm lương, thưởng, phúc lợi, và các chế độ chính sách phù hợp với thị trường và tình hình tài chính của Tập đoàn.- Phát triển, triển khai và giám sát hệ thống KPIs cũng như các quy trình đánh giá năng lực nhằm đảm bảo hiệu quả hoạt động của nhân viên và các phòng ban.- Triển khai các chính sách chiến lược liên quan đến lương thưởng, phúc lợi, và quản lý quan hệ lao động để thúc đẩy sự gắn kết trong tổ chức.- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo hội nhập, định hướng, và phát triển kỹ năng cho nhân viên.- Phát triển và hoàn thiện hệ thống phần mềm quản lý thông tin nhân sự để cải thiện hiệu quả quản trị. 4. Đào tạo và Phát triển Tổ chức- Đánh giá nhu cầu đào tạo, đề xuất chiến lược phát triển tổ chức và kế hoạch đào tạo phù hợp với từng phòng ban và cá nhân.- Hợp tác với các nhà quản lý cấp cao để triển khai các chương trình đào tạo, kết hợp với các chuyên gia trong và ngoài tổ chức.- Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo, đồng thời đảm bảo sự phát triển bền vững của nhân viên và tổ chức. 5. Lãnh đạo và Phát triển Đội ngũ Nhân sự- Dẫn dắt đội ngũ nhân sự, đảm bảo mỗi thành viên hiểu rõ mục tiêu công việc và đóng góp hiệu quả trong vai trò của mình.- Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự có khả năng linh hoạt trong việc xử lý mọi khía cạnh của yêu cầu công việc, đảm bảo sự liên tục khi có nhân viên vắng mặt.- Thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm, tạo môi trường gắn kết và xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, hiệu quả. 6. Quản lý Thay đổi và Tối ưu Hóa Năng suất- Lãnh đạo các sáng kiến quản lý thay đổi nhằm xây dựng đội ngũ nhân sự linh hoạt, sẵn sàng thích nghi với các mục tiêu và thay đổi của tổ chức.- Thực hiện các biện pháp nâng cao năng suất, đồng thời tối ưu hóa chi phí thông qua kế hoạch nhân sự và hoạt động vận hành hiệu quả.- Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp. Yêu Cầu Công Việc- Tốt nghiệp đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm hành chính nhân sự, ít nhất 5 năm từng làm ở vị trí tương đương.- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các kế hoạch quản lý hành chính, nhân sự và phát triển tổ chức.- Có kỹ năng tổ chức và quản lý đội nhóm.- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục hiệu quả.- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự.- Có tư duy chiến lược, nhạy bén trong phân tích và giải quyết vấn đề.- Khả năng làm việc độc lập và hợp tác hiệu quả trong môi trường đa nhiệm.- Thích ứng nhanh với sự thay đổi. Địa điểmTP.Hồ Chí Minh Toà nhà SASCO, 45 Trường Sơn, Phường 2, Tân Bình, Hồ Chí Minh Thông tin khác- Bằng cấp: Đại học- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi- Lương: Cạnh tranh Nộp hồ sơ trực tuyến tại đây
Tin đăng mới nhất
Công ty cổ phần Serepok tuyển nhân viên vận hành tòa nhà (tòa nhà văn phòng coworking)
Mô tả Công việc 1. CÔNG VIỆC ADMIN:Hành chính:- Soạn thảo văn bản, hợp đồng, email thông báo liên quan đến khách hàng, nhà cung cấp, hoặc nội bộ.- Lưu trữ tài liệu (cả bản cứng và bản mềm) khoa học, dễ truy cập.- Tính phí dịch vụ khách hàng (xe, thư từ, bưu phẩm, phòng họp, ngoài giờ,...)- Theo dõi và tổng hợp báo cáo: (hỗ trợ thêm nếu có)- Doanh thu thuê văn phòng, doanh thu bãi xe, chi phí vận hành.- Tình hình công nợ khách hàng thuê. Vận hành tòa nhà:- Theo dõi các hợp đồng thuê văn phòng (thời hạn, gia hạn, thanh toán…).- Nhận thông báo sửa chữa hoặc bảo trì từ khách hàng, phối hợp với đội kỹ thuật để xử lý.- Quản lý và theo dõi việc đặt phòng họp, sử dụng tiện ích chung (máy in, pantry,..).- Đảm bảo khu vực pantry luôn đủ vật tư cần thiết (nước uống, đồ ăn nhẹ, đồ dùng phục vụ).- Kiểm tra, theo dõi tình trạng hàng hóa, và lập kế hoạch đặt hàng định kỳ hoặc khi cần thiết.- Liên hệ với nhà cung cấp, đảm bảo chất lượng hàng hóa và các sản phẩm phục vụ cho khu vực pantry.- Quản lý ngân sách cho việc cung ứng vật tư pantry và báo cáo chi phí khi cần thiết.- Lên danh sách và mời khách tham gia sự kiện của tòa nhà (teabreak, hội thảo, networking…).- Phối hợp chuẩn bị vật liệu, thiết bị, và trang trí khu vực sự kiện.- Hỗ trợ khách hàng trong suốt sự kiện, đảm bảo mọi thứ diễn ra suôn sẻ- Theo dõi và quản lý công việc của nhà thầu thuê ngoài (bảo vệ, vệ sinh) Kiểm tra và đặt hàng vật tư pantry:- Đảm bảo khu vực pantry luôn đầy đủ vật tư (nước uống, đồ ăn nhẹ, đồ dụng phục vụ)- Kiểm tra, theo dõi tình trạng hàng hóa, lập kế hoạch đặt hàng định kỳ hoặc khi cần thiết- Liên hệ với nhà cung cấp, đảm bảo chất lượng hàng hóa và các sản phẩm khu vực phục vụ pantry- Quản lý ngân sách cho việc cung ứng vật tư khu vực pantry và báo cáo chi phí khi cần thiết. Hỗ trợ tổ chức sự kiện:- Lên danh sách và mời khách hàng tham gia sự kiện của tòa nhà (teabreak, hội thảo, networking..)- Phối hợp chuẩn bị vật liệu, thiết bị, trang trí khu vực sự kiện- Hỗ trợ khách hàng trong suốt sự kiện, đảm bảo mọi thứ diễn ra suôn sẻ B. CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG- Hỏi thăm khách hàng định kỳ, hỗ trợ giải đáp mọi thắc mắc hoặc khó khăn trong quá trình sử dụng dịch vụ.- Ghi nhận ý kiến, phản hồi từ khách và đề xuất phương án cải thiện chất lượng dịch vụ lên quản lý.- Hỗ trợ giải quyết khiếu nại, nếu có, một cách khéo léo và chuyên nghiệp.- Tư vấn dịch vụ Công ty đến với khách hàng C. CÔNG VIỆC LỄ TÂNĐón tiếp khách hàng:- Chào đón khách hàng, đối tác đến làm việc hoặc tham quan.- Xác minh thông tin khách (ghi nhận thông tin vào sổ/ứng dụng quản lý khách) và hướng dẫn khách đến đúng phòng/khu vực.- Luôn giữ thái độ thân thiện, chuyên nghiệp và lịch sự khi giao tiếp. Quản lý khu vực lễ tân:- Đảm bảo khu vực quầy lễ tân sạch sẽ, ngăn nắp và được trang trí phù hợp (theo các dịp lễ/tết).- Kiểm tra, bổ sung nước uống, tạp chí, danh thiếp, và các tài liệu giới thiệu tại khu vực tiếp khách. Trực tổng đài:- Nhận và chuyển cuộc gọi đến các bộ phận liên quan.- Lưu lại thông tin các cuộc gọi quan trọng hoặc yêu cầu đặc biệt của khách hàng để báo cáo. Quản lý thư tín, bưu phẩm:- Tiếp nhận và bàn giao thư tín, bưu phẩm của khách hoặc cư dân trong tòa nhà.- Lưu trữ cẩn thận, liên hệ với người nhận để giao lại đúng hạn. Yêu Cầu Công Việc- Trình độ: Trung cấp/ Cao đẳng trở lênCN: Quản trị Kinh doanh, Du lịch, Hành chính, Du lịch- Kinh nghiệm: tối thiểu 6 tháng trở lên vị trí hành chính lễ tân, chăm sóc khách hàng- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm lĩnh vực: Coworking space, các ngành liên quan dịch vụ- Thành thạo Mirosoft Office- Giao tiếp tốt, giọng nói rõ ràng, tác phong chuyên nghiệp, tự tin- Có trách nhiệm và thái độ tích cực trong công việc- Tiếng Anh lưu loát Chế độ - Thưởng các ngày lễ/ tết/ sinh nhật, hiếu hỉ, hiệu quả công việc- BHXH theo quy định hiện hành- Khám sức khỏe, du lịch hàng năm- Môi trường làm việc vui vẻ, năng động, chuyên nghiệp- Thời gian làm việc: 8h-17h từ thứ Hai đến thứ Sáu, sáng thứ Bảy cách tuần (có thể thay đổi theo yêu cầu công việc)- Địa điểm làm việc: 84 Huỳnh Văn Bánh, Phường Cầu Kiệu, Thành phố Hồ Chí Minh Ưu tiên ứng viên có thể nhận việc đi làm ngay. Địa điểmTP.Hồ Chí Minh 84 Huỳnh Văn Bánh, Phường 15, Phú Nhuận, TP.Hồ Chí Minh Thông tin khác- Bằng cấp: Trung cấp- Giới tính: Nữ- Thời gian thử việc: 2 tháng- Độ tuổi: 20 - 28- Thời gian làm việc: Thứ Hai - Thứ Sáu từ 8h00 -17h00, Sáng Thứ Bảy cách tuần 8h00 -12h00- Lương: Cạnh tranh Nộp hồ sơ trực tuyến tại đây
Chụp ảnh Đà Nẵng - Hội An: Chuyên nghiệp, giá tốt 2026
Bạn đang tìm dịch vụ chụp ảnh Đà Nẵng hay chụp ảnh Hội An để lưu giữ những khoảnh khắc đẹp khi du lịch, kỷ niệm tình yêu, ảnh cá nhân hay gia đình? - Chúng tôi cung cấp gói chụp ảnh ngoại cảnh chuyên nghiệp tại Đà Nẵng - Hội An với phong cách tự nhiên, hiện đại. Vì sao nên chọn dịch vụ chụp ảnh Đà Nẵng - Hội An của chúng tôi? - Kinh nghiệm nhiều năm chụp ảnh du lịch Đà Nẵng - Hội An - Am hiểu góc chụp đẹp, ánh sáng đẹp theo từng khung giờ - Hỗ trợ tư vấn miễn phí - Gửi ảnh nhanh chóng - Giá cả hợp lý Liên hệ đặt lịch chụp ảnh Đà Nẵng, Hội An - Zalo: 0363247570 - Website: https://hoian.photography - https://hoianphotographers.com Inbox ngay để được tư vấn concept và giữ lịch sớm, đặc biệt mùa cao điểm du lịch Đà Nẵng - Hội An thường kín lịch rất nhanh!
Công ty Đấu giá Hợp danh Đông Nam thông báo đấu giá tài sản
Tài sản đấu giá: Quyền sử dụng đất và tài sản gắn liền với đất tại Thửa đất số: 116, tờ bản đồ số: 42, địa chỉ: xã Láng Dài, huyện Đất Đỏ, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu (nay là xã Đất Đỏ, TP. Hồ Chí Minh). Diện tích: 142,5m2 Giá khởi điểm: 424.000.000 đồng. Tiền đặt trước: 42.400.000 đồng Đấu giá trực tiếp bằng lời nói tại phiên đấu giá, phương thức trả giá lên Xem tài sản: Từ ngày 25/02/2026 đến ngày 27/02/2026 (giờ hành chính). Tại nơi có tài sản Thời gian, địa điểm, điều kiện, cách thức đăng ký tài sản: Các cá nhân, tổ chức theo quy định tại luật ĐGTS liên hệ từ ngày 13/02/2026 đến ngày 02/03/2026 (giờ hành chính, các ngày làm việc theo quy định) tại số 56 Hiền Vương, P. Phú Thạnh, TP. HCM hoặc số 497/12 Nguyễn Văn Khối, P. Thông Tây Hội, TP. HCM để đăng ký tham gia. ĐT: 0888.154.369 Nhận tiền đặt trước: Từ 07h30 ngày 13/02/2026 đến 17h00 ngày 02/03/2026 Tổ chức đấu giá tài sản: Ngày 04/03/2026 tại số 497/12 Nguyễn Văn Khối, P. Thông Tây Hội, TP. HCM.
Công ty Đấu giá Hợp danh Đông Nam thông báo đấu giá tài sản
Tài sản đấu giá: Quyền sử dụng đất và tài sản gắn liền với đất tại thửa đất số 512, tờ bản đồ số 12, địa chỉ: Xã Tân Thạnh Tây, Huyện Củ Chi, TP.Hồ Chí Minh (nay là xã Phú Hòa Đông, TP. Hồ Chí Minh). Diện tích 149,8m2. Giá khởi điểm: 1.114.600.000 đồng. Tiền đặt trước: 111.460.000 đồng. Đấu giá trực tiếp bằng lời nói tại phiên đấu giá. Phương thức trả giá lên. Xem tài sản: Từ ngày 23/02/2026 đến ngày 25/02/2026 (giờ hành chính), tại nơi có tài sản. Thời gian, địa điểm, điều kiện, cách thức đăng ký tài sản: Khách hàng theo quy định tại Luật ĐGTS và luật khác liên quan liên hệ từ ngày 10/02/2026 đến ngày 25/02/2026 (giờ hành chính, các ngày làm việc) tại số 56 Hiền Vương, P.Phú Thạnh, TP.HCM hoặc Số 497/12 Nguyễn Văn Khối, P.Thông Tây Hội, TP.HCM để đăng ký tham gia. ĐT: 0888.154.369. Nhận tiền đặt trước: Từ 07h30 ngày 10/02/2026 đến 17h00 ngày 25/02/2026 Tổ chức đấu giá: Ngày 27/02/2026 tại Số 497/12 Nguyễn Văn Khối, P.Thông Tây Hội, TP.HCM
Dịch vụ tư vấn Luật - Công ty luật TNHH Sài Gòn 48
Luật sư Dũng, Công ty luật TNHH Sài Gòn 48, đã có 15 kinh nghiệm trong việc tư vấn , và hỗ trợ thực hiện các dịch vụ pháp lý theo yêu cầu của khách hàng trên các lĩnh vực 1-Kết hôn có yếu tố nước ngoài: người Việt Nam kết hôn với chồng hoặc vợ là người nước ngoài Xin visa để người vợ hoặc người chồng đi qua nước sở tại để ở với người phối ngẫu của mình Ly hôn: bao gồm ly hôn trong nước và ly hôn có yếu tố nước ngoài, chia tài sản hôn nhân, quyền nuôi con, nghĩa vụ cấp dưỡng, 2-Nhà đất: Kiểm tra về pháp lý, tình trạng nhà đất, có bị tranh chấp, quy hoạch giải tỏa, trước khi đặt tiền cọc Lập hợp đồng mua bán, khai thuế, đóng thuế, hướng dẫn cập nhật tên chủ mới, làm dịch vụ đổi sổ mới Xin phép xây dựng, cải tạo nâng tầng, hoàn công 3-Thừa kế tài sản nhà đất, xe ô tô, và tài sản có giá trị khác Khai nhận di sản thừa kế, hỗ trợ hướng dẫn giải quyết tranh chấp thừa kế 4-Lao động 5-Hành chính Công ty luật TNHH Sài Gòn 48 48 Nguyễn Huy Tự, P. Tân Định, TP.HCM Điện thoại: 0819490333 Website: https://ctyluatsaigon.com/
Công ty đấu giá Hợp danh Đông Nam thông báo đấu giá tài sản
Tài sản đấu giá: Quyền sử dụng đất và tài sản gắn liền với đất tại Thửa đất số: 585, tờ bản đồ số: 23, địa chỉ: xã Láng Dài, huyện Đất Đỏ, tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu (nay là xã Đất Đỏ, TP. Hồ Chí Minh), Diện tích đất 1.124m2. Giá khởi điểm: 1.834.200.000 đồng. Tiền đặt trước: 183.420.000 đồng Đấu giá trực tiếp bằng lời nói tại phiên đấu giá, phương thức trả giá lên Xem tài sản: Từ ngày 11/02/2026 đến ngày 13/02/2026 (giờ hành chính). Tại nơi có tài sản Khách hàng theo quy định tại luật ĐGTS và các luật khác liên quan liên hệ từ ngày 05/02/2026 đến ngày 24/02/2026 (giờ hành chính, các ngày làm việc theo quy định) tại Số 56 Hiền Vương, phường Phú Thạnh, TP. Hồ Chí Minh; Số 497/12 Nguyễn Văn Khối, P.Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh để đăng ký tham gia. ĐT: 0888.154.369 Nhận tiền đặt trước: Từ 07h30 ngày 05/02/2026 đến 17h00 ngày 24/02/2026 Tổ chức đấu giá tài sản: Ngày 26/02/2026 tại số 497/12 Nguyễn Văn Khối, P.Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh