Chính chủ bán căn 88m2 Ngay chợ Mỹ Hạnh Nam
Ngày xuất bản: 4/15/2025
Có thể bạn quan tâm
Bán khu đất ở nông thôn kết hợp đất nông nghiệp
gần Vinhomes Phước Vĩnh Tây (Cần Giuộc cũ), tỉnh Tây Ninh. Diện tích khu đất 2900 m2, bao gồm 600 m2 thổ cư và 2300 m2 đất nông nghiệp, với các đặc điểm sau: *Cách dự án Vinhomes Phước Vĩnh Tây - Cần Giuộc (Vinhomes Phước Vĩnh Tây Cần Giuộc Long An - Vinhomes City Royal tầm 200 mét *Cách trục đường tỉnh ĐT826C tầm 250 mét. Từ ngoài đường tỉnh ĐT826C dẫn vào khu đất là con đường bê tông rộng 3 mét *Hướng Đông Nam khu đất là lối đi công cộng rộng 2 mét, đang được nâng cấp lên thành đường bê tông. *Cảnh quan khu đất thông thoáng, không có mộ phần. *Giấy tờ pháp lý rõ ràng *Giá bán trọn cả khu đất: 7,4 tỷ. Liên hệ trực tiếp chính chủ: 0913.452738 (Chị An), mong được giao tiếp cùng người có thiện chí, nghiêm túc
Đất có mặt tiền dài, vườn cà phê, giá rẻ, sổ hồng riêng, không khí mát
Đất Bảo Lâm 3, Lâm Đồng - 0909770893 Đất rộng 15 sào, giá bán 4.2 tỷ (280 triệu/sào) Đất có mặt tiền dài 150m, đường lộ nhựa liên thôn, ô tô vào tận đất View đẹp Vườn cà phê Sổ hồng riêng, Công chứng trong ngày
(Tin Demo III) Dự án The Rivana
(Tin Demo III) Dự án The Rivana (Tin Demo III) Dự án The Rivana
Tin đăng mới nhất
Nhân viên phòng kinh doanh làm việc tại văn phòng, lương cứng 10tr + hh
Cần tuyể gấp 1/ Nhân viên phòng kinh doanh làm việc tại văn phòng - Lương cứng 10 triệu + Hoa hồng + Thưởng - Điều kiện: lanh lợi, hoạt bát - Thành thạo vi tính văn phòng - Mô tả công việc: tiếp khách, giới thiệu BĐS cho khách, nghe và trả lời điện thoạI Quyền lợi - Bao mì, cà phê cao cấp - Đào tạo miễn phí - Tết được nghỉ nửa tháng vẫn có lương 2/ Trường phó phòng kinh doanh : - Lương cứng 12,5 triệu + Hoa hồng + thưởng - Điều kiện: lanh lợi, hoạt bát - Thành thạo vi tính văn phòng - Mô tả công việc: tiếp khách, giới thiệu BĐS cho khách, nghe và trả lời điện thoại, quản lý nhân viên - Độ tuổi: từ 22 - 60 tuổi. - Chưa có kinh nghiệm sẽ được công ty đào tạo miễn phí - Thời gian làm việc: Sáng 8g30-12g. Chiều 13g30-18g. Chủ nhật làm đến 17g, tuần làm tuần nghỉ . Quyền lợi - Bao mì, cà phê cao cấp - Đào tạo miễn phí - Tết được nghỉ nửa tháng vẫn có lương - Liên hệ: 281D Lãnh Bình Thăng, Phường 8, Quận 11. - Đt: A.Minh 0909678735
Công ty đấu giá hợp danh Lam Sơn Sài Gòn thông báo đấu giá tài sản
Công ty Đấu giá hợp danh Lam Sơn Sài Gòn - Chi nhánh Hà Nội bán đấu giá tài sản của Công ty TNHH MTV quản lý nợ và khai thác tài sản Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam: 01 Xe ô tô nhãn hiệu: Hyundai, số loại: Accent HCI3, màu sơn: Đỏ, BKS: 98A-592.35, GCNĐKX 98001237 do CA huyện Lục Nam tỉnh Bắc Giang cấp ngày 7/2/2023. GKĐ chưa gồm thuế VAT: 340.000.000 đồng. TĐT: 34.000.000 đồng. Bán, tiếp nhận hồ sơ, đăng kí tham gia: Từ 08h00, ngày 30/1/2026 đến 17h00 ngày 9/2/2026 tại: Công ty Đấu giá HD Lam Sơn Sài Gòn. Địa chỉ: 111A Tân Sơn Nhì, p.Tân Sơn Nhì, TPHCM; tại Công ty Đấu giá HD Lam Sơn Sài Gòn - CN Hà Nội, Địa chỉ: Tầng 2 số 2, ngách 2 ngõ 6 (N14) Tôn Thất Tùng, Kim Liên, Hà Nội. Nộp tiền đặt trước: Từ 08h00 ngày 30/1/2026 đến 17h00 ngày 9/2/2026. Đấu giá: 08h30 ngày 12/2/2026 tại Tầng 2 số 2, ngách 2 ngõ 6 (N14)Tôn Thất Tùng, P.Kim Liên, TP. Hà Nội. ĐT: 024.62598201.
Tuyển dụng Nhân viên bán hàng phân bón thuốc BVTV
Mô tả công việc: Ứng viên sẽ làm việc tại văn phòng với nhiệm vụ liên quan toàn bộ lĩnh vực bán hàng, quản lý kho, theo dõi thu thập số liệu. Địa điểm làm việc: 2549/20/6 Phạm Thế Hiển, P. Bình Đông, TP. Hồ Chí Minh Quyền lợi: - Làm việc từ 8 AM 17h30 PM thứ 4 2 hàng tuần, các ngày lễ, Tết được nghỉ. - Thu nhập từ 713 triệu/tháng, tùy năng lực. (Mức lương thử việc là 7 triệu, tối đa 2 tháng). - Thưởng theo doanh thu. - Được tham gia đóng bảo hiểm xã hội khi đã đạt thử việc. Yêu cầu - Nam/Nữ tuổi từ 18 27. - Tốt nghiệp chuyên nghành Bảo vệ thực vật, nông học, khoa học cây trồng. - Có kinh nghiệm làm việc thực tế trong lĩnh vực trồng, chăm sóc cây, kinh doanh phân thuốc cho cây. - Đam mê công việc liên quan đến nông nghiệp.
Cho thuê nhà mặt tiền Nguyễn Thị Minh Khai, 160 triệu/th, 350m2
Vị trí đắc địa ngay trung tâm, phù hợp cho các doanh nghiệp đang tìm kiếm mặt bằng để định vị thương hiệu. Thông tin chi tiết + Diện tích sử dụng: 350m². + Kết cấu: 1 trệt và 1 lầu. Mặt tiền rộng giúp nhận diện thương hiệu xuất sắc. + Giá thuê: 160.000.000 VND/tháng. + Thời hạn thuê: Linh hoạt từ 1 năm trở lên (Ưu tiên doanh nghiệp ký hợp đồng dài hạn) + Pháp lý nhà rõ ràng + Bàn giao nhà ngay Tiện ích + Vị trí trung tâm Quận 3, giáp ranh Quận 1. + Giao thông thuận tiện, vỉa hè rộng rãi cho khách hàng. + Bán kính 500m đầy đủ các tiện ích: Siêu thị, ngân hàng, bệnh viện lớn (Từ Dũ, Quốc tế Sài Gòn), và các tòa nhà văn phòng hạng A, B. Đây là lựa chọn lý tưởng để đặt trụ sở chính, phòng giao dịch ngân hàng, showroom.... Liên hệ làm việc trực tiếp: Ms Nhi Nguyễn 0906603120 để xem nhà
Cần bán khách sạn 15 phòng
Cần bán khách sạn 15 phòng, mặt tiền đường CMT8 P. Bến Thành Quận 1 cũ (nay là Phường Bến Thành, TPHCM). Ngay vòng xoay Ngã 6 Phù Đổng - Ngang : 4m x Dài : 20 m - 1 trệt , 1 lửng , 5 lầu , 1 sân thượng - Đang kinh doanh , có thang máy - Giá bán : 34,8 tỷ (còn Thương lượng) (có thể đổi nhà giá trị thấp hơn hay trả trước 15 tỷ, phần còn lại trả theo lãi suất ngân hàng) Đang có hợp đồng thuê 100 triệu / tháng Liện hệ DĐ : 0918 253595 ( chính chủ )
Công ty TNHH XNK Liên Thái Bình Dương tuyển Quản trị nguồn nhân lực
Mô tả Công việc Tổng quan vai trò- Chịu trách nhiệm toàn bộ về chiến lược nhân sự và điều hành bộ phận Hành chính- Nhân sự của IPPG.- Quản lí hiệu quả về nguồn nhân lực với đội ngũ quản lí cấp cao.- Thiết kế, thi hành và cải tiến chiến lược nhân sự cho Ban quản trị nguồn nhân lực và hệ thống quản lí các vấn đề như: + Luật/ điều khoản lao động, vai trò, chức năng và hệ thống quản lí thực hiện; + Chế độ lương và các chế độ phúc lợi toàn diện; + Thiết kế tổ chức, vị trí nhân viên, thang bảng lương etc; + Hoạt động nhân sự, chính sách, và các thủ tục; + Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực, xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển, phát triển tổ chức, quản lý và đánh giá năng lực và hiệu quả làm việc, kế hoạch đào tạo và phát triển đội ngũ kế thừa; + Quản lý sự thay đổi.- Xúc tiến và đẩy mạnh văn hóa công ty trong nội bộ IPPG.- Tương tác hiệu quả với Ban Điều Hành về các vấn đề liên quan đến nhân sự.- Duy trì chính sách cởi mở với nhân viên và thực hiện bảo mật thông tin tối đa. Nhiệm vụ chính1. Chiến lược Nhân sự và Văn hóa Doanh nghiệp- Phối hợp với Tổng Giám Đốc, Ban Điều Hành và Hội đồng Quản trị để phát triển các chiến lược nhân sự đáp ứng cả nhu cầu ngắn hạn và dài hạn của Tập đoàn.- Định kỳ xem xét và cập nhật các kế hoạch nhân sự để đảm bảo sự linh hoạt và phù hợp với chiến lược kinh doanh.- Am hiểu sâu sắc về văn hóa doanh nghiệp, đưa ra các sáng kiến hiệu quả nhằm xây dựng và phát triển một văn hóa doanh nghiệp bền vững, mang tính tham vọng.- Báo cáo thường xuyên và cập nhật kịp thời các vấn đề nhân sự quan trọng cho Tổng Giám Đốc và Ban Điều Hành. 2. Quản lý và Phát triển Nguồn Nhân lực- Thiết kế các chiến lược tuyển dụng và lập kế hoạch nguồn nhân lực dựa trên nhu cầu của các phòng ban, đảm bảo đáp ứng mục tiêu kinh doanh ngắn hạn và dài hạn.- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, đảm bảo chất lượng và tính phù hợp của ứng viên với văn hóa và yêu cầu công việc của Tập đoàn.- Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng, tạo nguồn nhân lực dự phòng nhằm tối ưu hóa thời gian tuyển dụng. 3. Xây dựng và Quản lý Hệ thống Nhân sự- Xây dựng và quản lý ngân sách nhân sự bao gồm lương, thưởng, phúc lợi, và các chế độ chính sách phù hợp với thị trường và tình hình tài chính của Tập đoàn.- Phát triển, triển khai và giám sát hệ thống KPIs cũng như các quy trình đánh giá năng lực nhằm đảm bảo hiệu quả hoạt động của nhân viên và các phòng ban.- Triển khai các chính sách chiến lược liên quan đến lương thưởng, phúc lợi, và quản lý quan hệ lao động để thúc đẩy sự gắn kết trong tổ chức.- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo hội nhập, định hướng, và phát triển kỹ năng cho nhân viên.- Phát triển và hoàn thiện hệ thống phần mềm quản lý thông tin nhân sự để cải thiện hiệu quả quản trị. 4. Đào tạo và Phát triển Tổ chức- Đánh giá nhu cầu đào tạo, đề xuất chiến lược phát triển tổ chức và kế hoạch đào tạo phù hợp với từng phòng ban và cá nhân.- Hợp tác với các nhà quản lý cấp cao để triển khai các chương trình đào tạo, kết hợp với các chuyên gia trong và ngoài tổ chức.- Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo, đồng thời đảm bảo sự phát triển bền vững của nhân viên và tổ chức. 5. Lãnh đạo và Phát triển Đội ngũ Nhân sự- Dẫn dắt đội ngũ nhân sự, đảm bảo mỗi thành viên hiểu rõ mục tiêu công việc và đóng góp hiệu quả trong vai trò của mình.- Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự có khả năng linh hoạt trong việc xử lý mọi khía cạnh của yêu cầu công việc, đảm bảo sự liên tục khi có nhân viên vắng mặt.- Thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm, tạo môi trường gắn kết và xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, hiệu quả. 6. Quản lý Thay đổi và Tối ưu Hóa Năng suất- Lãnh đạo các sáng kiến quản lý thay đổi nhằm xây dựng đội ngũ nhân sự linh hoạt, sẵn sàng thích nghi với các mục tiêu và thay đổi của tổ chức.- Thực hiện các biện pháp nâng cao năng suất, đồng thời tối ưu hóa chi phí thông qua kế hoạch nhân sự và hoạt động vận hành hiệu quả.- Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp. Yêu Cầu Công Việc- Tốt nghiệp đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm hành chính nhân sự, ít nhất 5 năm từng làm ở vị trí tương đương.- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các kế hoạch quản lý hành chính, nhân sự và phát triển tổ chức.- Có kỹ năng tổ chức và quản lý đội nhóm.- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục hiệu quả.- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự.- Có tư duy chiến lược, nhạy bén trong phân tích và giải quyết vấn đề.- Khả năng làm việc độc lập và hợp tác hiệu quả trong môi trường đa nhiệm.- Thích ứng nhanh với sự thay đổi. Địa điểmTP.Hồ Chí Minh Toà nhà SASCO, 45 Trường Sơn, Phường 2, Tân Bình, Hồ Chí Minh Thông tin khác- Bằng cấp: Đại học- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi- Lương: Cạnh tranh Nộp hồ sơ trực tuyến tại đây